Publié le 05/04/2017, mis à jour le 23/04/2017.

L'équipe du Groupe d’intérêt Myopathies Inflammatoires - Gimi partage sa veille sur le blog et vous propose cette semaine une revue de liens autour de la thématique de l'emploi.



Travail et myosite. Incompatibles ?
Cela dépend surtout de vous, de votre état de santé et du secteur dans lequel vous exercez votre activité professionnelle.

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Du 14 au 20 novembre se tient la 20ème édition de la semaine pour l'emploi.



Vivre avec une myosite n'exclut pas l'activité professionnelle. Que vous soyez à la recherche d'un emploi ou non, vous trouverez certainement, durant cette semaine, des réponses à vos interrogations et des opportunités.

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L'équipe du Groupe d’intérêt des Myopathies Inflammatoires - Gimi partage sa "veille" sur le blog.

Nous passons du temps sur Internet en vue d'alimenter quotidiennement la page Facebook du Gimi.
Nous diffusons beaucoup d'informations par ce canal et certains d'entre vous n'ont pas de compte sur ce réseau social. Vous autres, titulaires d'un profil, peut-être êtes-vous passés à côté d'une publication.

Aussi, nous avons décidé de compiler certains articles selon les catégories proposées afin de tenir à votre disposition, ces ressources intéressantes et utiles lorsque l'on est touché par une myosite.

Nous vous en souhaitons bonne lecture...

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Les dermatomyosites sont des myosites parfois infantiles. En cas de faiblesses musculaires et d’utilisation du fauteuil roulant, une adaptation du milieu scolaire est à organiser.


En France, depuis la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, les actions en faveur de la scolarisation des élèves handicapés se renforcent.
D’après la loi, l’élève handicapé concerné par une myopathie inflammatoire doit avoir accès à une scolarisation en milieu dit « ordinaire » et dans l’établissement scolaire public de son secteur.

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